Den Studierenden wird unbeschadet der Kostenpflicht durch die nachfolgende Wahlklausel die Möglichkeit eingeräumt, die vereinbarte Gebühr selbst oder über den Ausbildungsbetrieb an die DHfPG abzuführen. In diesem Fall ist der Ausbildungsbetrieb als Kostenschuldner für die ordnungsgemäße Entrichtung der Studiengebühr gegenüber den Studierenden verantwortlich. Insoweit belehrt, wird die vereinbarte Gebühr von
an die DHfPG gezahlt.
Die monatliche Rate der Studiengebühr ist im Voraus fällig. Sie ist für den laufenden Studienmonat, in dem der Vertrag beendet wird, vollständig zu entrichten.
Im Rahmen der Ausbildung wird im Ausbildungsbetrieb und an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) eine praxisorientierte und wissenschaftsbezogene berufliche Bildung vermittelt, deren Ziel der Studienabschluss an der DHfPG ist. Der Inhalt der Ausbildung ergibt sich aus dem Modulhandbuch.
Die Ausbildung dauert 42 Monate. Bei einem Wechsel des Ausbildungsbetriebes wird die bisherige Ausbildungsdauer fortgeführt, die Eintragung des Beginnzeitpunktes hat in diesem Fall nur deklaratorische Bedeutung.
Die Probezeit beträgt vier Monate.
Der Ausbildungsbetrieb gewährt den Studierenden Urlaub nach den geltenden Bestimmungen. Es besteht ein Urlaubsanspruch im
Wenn keine Angabe erfolgt, gilt der gesetzliche Mindesturlaub.
Der Ausbildungsbetrieb zahlt den Studierenden eine angemessene jährlich ansteigende Vergütung. Diese beträgt zurzeit monatlich brutto im
Wenn keine Angabe erfolgt, beträgt die Vergütung im ersten Jahr 400,00 EUR monatlich und steigt mit demBeginn jedes weiteren Ausbildungsjahres um 100,00 EUR monatlich.
Wenn keine Angabe erfolgt, beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 32 Stunden.
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